Lorsque l'on évoque l'acronyme OIT, on fait référence à une institution phare dans le domaine du travail et de la protection des travailleurs : l'Organisation Internationale du Travail. Fondée en 1919, cette agence spécialisée de l'ONU a pour mission principale de promouvoir les droits des travailleurs, d'encourager la création d'emplois décents, et de développer la protection sociale. Elle joue un rôle crucial dans l'établissement des normes internationales du travail. Mais que cache exactement cet acronyme familier à bien des oreilles ?
L'OIT est donc le sigle qui désigne l'Organisation Internationale du Travail. Cette institution se distingue par son approche tripartite unique, incluant gouvernements, employeurs et travailleurs dans ses processus de prise de décision. Son objectif est d'améliorer les conditions de travail partout dans le monde.
L'OIT a été créée au lendemain de la Première Guerre mondiale, sous l'égide de la Société des Nations. Elle devint plus tard une agence associée aux Nations Unies. Sa structure comprend trois organes principaux : la Conférence internationale du Travail, le Conseil d’administration et le Bureau international du Travail.
...sigle OIT : signfications, définitions et exemples