ressources humaines : abréviations, définitions et exemples
Les ressources humaines correspondent à l’ensemble des professionnels qui interviennent dans une organisation.
La gestion des ressources humaines vise à gérer, mais aussi mobiliser et développer les compétences des acteurs d’une organisation. Elle couvre de nombreux champs, et notamment les aspects liés au recrutement, la formation, la gestion des carrières et rémunération, la motivation et l’évaluation de la performance, les conditions de travail, les relations sociales,…